제주4·3평화재단 '깜깜히' 인사 지적...공정성·투명성 제고 필요

제주도 감사위, 재단법인 제주4·3평화재단 대상 종합감사 결과

[제주도민일보 허영형 기자] 제주4·3평화재단 인사 업무의 공정성·투명성을 제고하기 위한 장치 마련이 요구되고 있다.

제주도감사위원회는 지난해 9월 24일부터 10월 1일까지 재단법인 제주4·3평화재단을 대상으로 실시한 종합감사 결과를 13일 공개했다.

이번 감사에 따르면 제주 4·3평화재단은 자체 '인사관리규정 시행내규'에 승진후보자 명부 작성에 필요한 세부 방법 및 기준을 규정해 운용하면서도 2023년 7월말, 2025년 1월말 기준 승진후보자 명부를 작성하지 않았다.

또 승진 인사를 시행하면서도 사전에 인사운영 방향·기준 등이 포함된 승진 인사계획을 공지하지 않고 인사위원회 심의·의결를 거쳐 승진대상자를 확정한 후에야 승진임용 대상자, 승진임용 일자, 임용장 수여일자 등이 포함된 인사발령 계획을 공지하는 등 소속 직원들에 대하여 사전에 인사 운영 방향을 알리지 않은 채 사후적으로만 승진 등 인사 결과를 통보하고 있다.

이와 함께 승진후보자명부 작성 시 반영되는 근무성적 중 개인평가의 비중을 가장 크게 두고 있음에도 개인의 근무성적평정 결과 공개 및 이의신청과 관련한 규정을 마련하지 않고 있었